Feedback_FR

by | Nov 4, 2022 | 0 comments

Bonjour,

Ce feedback est anonyme. Si nous vous demandons votre nom et votre email, c'est pour pouvoir, si nécessaire, vous demander des clarifications/compléments concernant vos réponses, tout en préservant cet anonymat vis-à-vis de Sabrina.

Sabrina vous remercie de votre temps. Pour vous mettre en condition, nous vous suggérons de vous installer confortablement et de repenser aux dernières interactions que vous avez eues avec elle.

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Comment décririez-vous globalement Sabrina, son style de management, son leadership (capacité à donner envie et à mettre en mouvement les autres) ?

Quels sont ses points forts ? Pouvez-vous donner un exemple court à chaque fois ?

Quels sont ses 2 ou 3 points de développement ? Pouvez-vous donner un exemple court à chaque fois ?

Quels conseils - attitudes, comportements, actions, dans des situations spécifiques - lui donneriez-vous, pour que Sabrina puisse grandir dans son rôle ?

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