L’éveil d’un désir collectif
La complexité croissante de nos organisations et du monde en général bouleverse notre paradigme de management. Alors qu’il était autrefois possible de tout contrôler dans un cadre hiérarchique pyramidal, l’efficacité organisationnelle repose aujourd’hui sur l participatif, la créativité, l’initiative, la disruption et l’expression des désirs et des talents individuels.
Pour permettre à chacun d’utiliser ses talents, d’avancer dans la même direction et de vivre un sens commun et cohérent, nous vous proposons de co-créer l’aventure humaine et business que votre entreprise souhaite vivre dans le futur. Votre vision.
Nos convictions à propose de la Vision d’entreprise
C’est le désir collectif d’un avenir différent qui compte.
Tout travail lié à la transformation doit également transformer les participants.
Il est important de prendre soin de chacun, même de ceux qui semblent s’opposer ou résister.
L’ approche de Esséré
Nous commençons par une exploration des grandes tendances du secteur, de la capacité de disruption de l’organisation et de son désir de transformation. Nous utilisons une approche qui suscite la curiosité et la prise de conscience.
Nous travaillons ensuite avec vous pour écrire un avenir pour votre entreprise qui soit désirable et engageant, suffisamment concret pour nourrir les émotions de vos équipes et suffisamment général pour que chacun y trouve sa place.
Enfin, nous invitons chacun à faire un premier pas concret vers ce futur souhaité.
Notre proposition de valeur
Avec un désir collective et un alignement de tous dans la même direction, vous verrez les silos commencer à disparaître. Les équipes ressentiront un fort sentiment d’appartenance et travailleront de manière plus collaborative.